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總統蔡英文8日參加「國際婦女節」活動開幕致詞表示,排除就業障礙,支持婦女投入職場,是政府重要的施政主軸,同時政府要提昇婦女勞動參與率,讓所有女性都能實現自己的理想,讓台灣成為性別友善的社會。

蔡英文指出,國際婦女節最早的緣起跟女性勞工追求勞動尊嚴和經濟安全的行動有關,婦女運動的前輩很早就意識到,爭取女性的經濟自主是邁向性別平等的第一步,也是最關鍵的一步。

她認為,現階段的台灣社會,這股女性的力量仍然某種程度受到壓抑,對於想要延續專業生涯的女性,仍然沒有給予足夠的支持。最明顯的指標,就是婦女「勞動參與率」在30歲之後開始下降。也就是說,許多女性朋友到30幾歲,往往因為結婚、生子等因素,必須離開職場。很多時候,這一離開,就沒辦法再回職場了。

在性別友善的政策上,蔡英文表示,去年在國會和行政部門的努力之下,完成《性別工作平等法》的修正,規範100人以上的公司必須提供托育設施。另外,針對有意願設置托育、臨時照顧等措施的企業,勞動部也放寬了補助規定。很高興看到立法院的托嬰中心已經開始營運,而且也收托其他機關的小朋友,展現政府願意以身作則,讓員工可以兼顧工作和家庭。蔡英文強調,「企業幫忙員工照顧小孩,就是提高企業本身的生產力,這絕對是一項雙贏的做法」。

蔡英文也認為,婦女勞動參與率很重要,但讓所有女性都能實現自己的理想,貢獻於社會的繁榮,才是勞動參與率的數字背後,台灣真正要追求的目標。要走到那一步,社會觀念也必須慢慢改變,政府會繼續把性別主流化的概念,落實到各項政策;也會繼續從教育和文化的面向著手,打破性別刻板印象,尊重每一個人的特質,開發每一個人的潛能。要讓這個社會在拔擢人才的時候,優先考慮的是能力,而不是性別。



新政府上任前宣示推動年金改革,後來也召開年金改革委員會聽取各方意見,去年年末更召開第一場北區分區座談會,卻引來許多民眾和團體抗議,甚至部分民眾衝進會場入口,迫使會議提早結束。總統提名考試院保訓會主委李逸洋出任考試院副院長,民進黨也計畫將在臨時會中行使該項人事同意權案,卻引來全國公務人員協會理事長李來希批評,他認為,李逸洋曾對公務員團體嗆聲,觀感不佳,且希望年金改革能溫和漸進,否則只能硬碰硬。

年金改革北區座談會日前登場,引來多個高教勞團體在場外集體抗議。團結工聯表示,年金改革委員會成員的組成,或者受邀參加年金國是會議的成員,都缺乏全國9百萬基層勞工的參與,認為這無法了解勞工需要,直批是「假民主」。

行政院年金改革辦公室所提出的改革構想方案,未來將逐年調高公教勞的保費費率。公、教人員退休金現制法定費率12%至15%、8%至12%逐年調高為12%至18%、12%至18%;勞保由6.5%至12%,逐年調至9.5%至18.5%。團結工聯表示,這將加重勞工負擔且降低年金給付,讓原本就缺乏退休保障的勞工更沒有保障。

面對年金改革議題,李來希說,像是考試院副院長並沒有年金改革的實質主導權,認為不需要急著補人,且李逸洋曾對公務員嗆說「年金改革勢在必行」,又說不服氣可以向保訓會要求申訴。李來希批評,問題是告的話保訓會委員都是「你的人」,他質疑說,「我們怎麼告?」

而面對現今政府推動年金改革,李來希認為,現在就像一頭大象走進客廳,即便不發飆,要請出去也會造成傷害,希望年金改革能「軟著陸」,不涉及既往、分階段溫和進行,否則只能「硬碰硬」。(馮紹恩/綜合報導)

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